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方大特钢公司还称，不仅对员工发放红包，该上市公司的分红也相当可观，改制以来分红总额超过50亿元。澎湃新闻记者查询公开报道发现，方大特钢公司2019年给员工发放的红包比2018年翻了一倍。2018年1月，方大特钢公司给符合条件的在岗员工每人发放了3万元红包。

管理产品基金经理目前管理基金类型较为多样，包括QDII股票型基金、沪港深基金及文体娱乐行业主题基金，规模共计196亿。其中，嘉实全球互联网股票是基金经理管理时间最久的基金，嘉实前沿科技沪港深股票自2017年5月成立以来及由基金经理独立管理，嘉实沪港深回报混合、嘉实沪港深精选股票均多基金经理共同管理。

提升达人账号数量以及限制内容品类大大提升了抖音MCN的申请门槛。一家东北的MCN机构负责人表示，“坦白说单靠我们一个机构保质保量做够15个账号而且确保每周都更新是很困难的一件事，我们准备和关系比较好的公会一起合作。”在帮助MCN和红人变现上，抖音一方面推出了电商功能，另一方面抖音也会利用自身的销售资源为签约MCN机构和红人对接广告，抖音官方的广告订单接单平台也即将于近期上线。

值得关注的是，除了小米之家，小米与第三方卖场的关系也成为外界关注的焦点。记者在上海正大广场走访了某国产品牌手机店，问起为什么商场没有小米售卖时，该手机店员工表示，商场对手机品牌的审核比较严格，小米目前达不到商场的选用门槛，并且该员工认为，小米为了降低成本，将其手机的CPU降频，导致了CPU处理能力降低，用户使用感不好。另外，在小米售后方面，多名用户反映小米售后找人难，客服电话打不进去，只能自己搜索各地的小米之家线下自营店，而自营店解决问题的效率偏低，容易造成不愉快的用户体验。

从相对收益而言，成立以来基金业绩表现弱于业绩基准，主要由于2015年股灾期间表现不佳，2016年以来基金各年度收益优于业绩基准，但回撤高于基准：基金累计实现收益29.84%，较业绩基准的累计收益33.06%低3.22%。基金的回撤控制不及业绩基准，任职以来产品回撤45.26%，较业绩基准的最大回撤25.62%高19.65%。自基金经理任职以来，基金收益的wind二级分类排名为18/63，其中2017年表现最为优异，排名5/82。

三维股份：一季度净利同比增173%，“橡胶制品+轨枕”双主业布局确立三维股份（603033.SH）4月29日晚间披露一季报，公司2019年一季度实现营业收入3.56亿元，同比增长61.28%；净利润4460.19万元，同比增长172.56%。