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跌停榜前十是清一色的ST股，10只股票平均录得29个跌停板。*ST康得、*ST以32个跌停榜并列跌停榜榜首，*ST赫美（维权）、*ST盈方（维权）、*ST北讯跌停榜个数超过30个。中国平安半年累计成交额达到6735亿元居首，其次是中信证券、贵州茅台，成交额分别达到5228亿元、4652亿元。成交额最高的10只股票，半年合计成交额4.19万亿元，而去年全年成交额最高的10只股票合计成交额5.93万亿元。

不过该公司第一、第二大股东席位已经发生变化。此前（1月8日），绿城集团以现金27.18亿元收购百年人寿9亿股股份，接盘其第一大股东所持的11.55%股权。时隔7天之后，百年人寿并列第二大股东科瑞集团也将自己持有的8.98%股权转让给国测集团。而该股份转让完成后，国测集团持有百年人寿7亿股股份，所持股份占公司总股本的8.98%；科瑞集团持有百年人寿1亿股股份，所持股份占公司总股本的1.28%。

中葡股份表示，业绩亏损主要由两个原因构成，其一是，公司目前品牌的知名度及市场份额的占有率偏低，2017年度，在品牌宣传和营销体系建设方面继续维持较大投入，费用率仍然较高，公司主营业务呈现亏损。其二是，非经营性损益的影响。与2016年相比，2017年公司并未进行处置资产类交易。

例如，华微电子配股方案在8月6日召开的发审委会议上获通过。会上，发审委主要提了两个问题，其中之一就是，公司控股股东上海鹏盛将其持有上市公司股份进行了较高比例的股票质押，故要求公司说明控股股东最新的财务状况和股份质押情况，质押融资款的最终用途，相关股权是否存在质押平仓的风险，并要求保荐代表人发表核查意见。

如今，阿里达摩院汇集全球精英人才，甚至有人开玩笑，全球最聪明的商业和技术脑袋在两个地方，一个是硅谷，一个是阿里巴巴西溪园区。但是，阿里已经很多年没有再发布欢迎人才加盟的内部信——曾经的不可想象，已经化为平常。合伙人制度是阿里接班人计划的“果”。从2003年开始，阿里对每一个岗位进行了接班人培训计划，把文化、价值观以及团队合作，纳入到对每个员工的业绩考核之中，比如员工360考核。2012年，阿里开始实施领导群体年轻化的整体换代升级，阿里还成立组织部重点培养管理人才，还有风清扬班、逍遥子班等不同的培训体系。

这是在扯闲篇吗？不是，而是旧年的这场激荡跟今天文章所描写的集体阵痛很是相似。IBM，这个被称为蓝色巨人的老牌科技巨头，不久前被美国非营利民间新闻机构 ProPublica 报道称：为了变得年轻化，该司早已开始用各种办法裁剪 40 岁以上的员工。根据该机构的估计，过去五年内IBM裁掉了逾两万名 40及 40 岁以上的美国员工，约占这几年针对美国员工之裁员总数的60%。