嫩草网，懂你的嫩草

回忆那时种种场景，其时意气风发的马蔚华称并不害怕，但刻骨铭心。他说，处理危机事件，经历诸多风险的同时，积累了历史经验亦是有失有得。那些激荡起伏的风险案例便成为其四年读博期间之论文素材了，如《转轨时期的金融风险防范与控制》、《个体的理性必然导致集体的非理性》等，现在看这些论文话题仍不过时。“客户的信任、银行怎样保持高信誉度是防范风险的重中之重！”——马蔚华心中的这根弦一直绷得很紧。亲眼见证了海发行由盛至衰，更令他视风险为银行家不能踩碰的地雷。

2017年3月27日，“邦宝益智”停牌。次日，邦宝益智发布关于重大事项停牌的公告称：公司正在筹划重大事项，该事项可能涉及重大资产重组，并将从3月28日起继续停牌。在收购的推进过程中，时任新日升董事兼总经理的黄建国通过李某明和丁某得知了收购的相关信息。

当然，不同的公司之间年终奖的差别也特别大！那些市场化程度较高的信托公司，给予信托经理的激励非常大，因此业绩不错的信托经理年末有可能拿到上百万年终奖，但也有业务没做好的信托经理，最终只能拿几万元的年终奖。2018年，信托业管理资产规模连续下降。从前几个季度的行业表现看，信托业的营业收入和利润均有所下降。“这样的情况下，怎么还能期待有更多的年终奖呢？”老王是一位资深的业内人士。他打趣小编打听他们的年终奖是在“伤口上撒盐”。

国内某知名区块链公司运营总监A先生对那段时光还印象深刻。他说，“从去年十月份开始，到今年的二三月份，整个（行业）人才的溢价特别明显，基本上是薪资翻了一倍。当时行情，一般的研发月薪1万~2万是比较正常的。在爆发期特别明显的阶段，初级的人才、稍微有点区块链经验的话，他的月薪可能会到2万~3万。”

报告特别说明，“值得注意的是，ICO（发币）也从3月份开始下滑，整个市场慢慢趋于理性，整个行业更加关注自身的生存和发展，对于核心技术的人才仍旧需求较大，对于市场、运营等人才需求紧缩。”武源文表示，相较6月份高峰，现在招聘薪资已下降30%~50%，基本回归理性状态。

业内人士认为，监管趋严和委外资金持续撤退成为基金清盘不断加速的主因。在股债市场行情欠佳的大背景下，迷你基金数量会越来越多。除了监管层加大对迷你基金的监管力度外，减少迷你基金造成的成本耗损，将更多精力放在重点产品上，也成为基金公司做出主动清盘选择的动力。有业内人士预计，在基金发行仍然提速的情况下，未来很长一段时间内，被市场抛弃的迷你基金被清盘将成为一种常态。