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不过，要真正启动国际化，对周富裕来说，人才体系的调整只是第一步，“后续，我们还会有很多挑战，但也会有很多突破。”股权激励结果为导向吸纳人才的同时，周富裕也很清楚：要发挥人才的价值，还得靠完善的激励体系。作为休闲卤味领域的闯入者，曾经与周黑鸭一起走过的员工，在周黑鸭看来是他最宝贵的一笔财富。周富裕说，“在企业上市时，我们通过现金的方式，对所有员工进行了等价值的现金回报。”

然而，3月20日，2月工资到账，学生反映，仍是按时薪13元发放，且并未补上1月份工资的2元差价，此前一并承诺的每人200元车补也没有发放。黎波介绍，据统计，在国光公司上班且符合工资发放要求的学生共有232人，均未获得每人200元的车补，其中只有40余人工资按时薪15元发放，180余人工资按13元发放，6人未拿到工资。

就业和劳资关系部长：Kelly O’Dwyer教育部长：Dan Tehan责任编辑：孟行毛球科技创始人王明鎏：区块链是一个生产关系变革的过程 计划两年登陆H股每经记者 蔡鼎本周日（9月9日），区块链创投高峰论坛暨毛球科技A轮融资千万美元发布会将在成都世外桃源大剧院隆重开幕。本次论坛将以“链时代，创未来”为主题，以全球区块链技术的发展现状与未来趋势为视角，就当前区块链技术发展、场景应用和产业落地应用等问题展开讨论，共同释疑、解读、探讨、分享区块链技术创新、应用创新、模式创新和区块链带来的深刻变革，并将就当前区块链行业创投融资环境深入交换看法。

目前，东方证券还手握*ST信威这颗大雷，不知下半年东方证券会对其计提多少金额的资产减值。这一现象也受到交易所的高度关注，截至9月17日晚，已有东北证券、东方证券、申万宏源证券、第一创业证券、东吴证券、西部证券六家公司收到了交易所的问询函（部分已回复），以上券商均被问及股票质押相关业务情况以及减值计提的充分性与合理性。

所谓的“联想不给华为投票”是怎么回事呢？据央视财经，联想集团副总裁黄莹讲述了整个投票过程：在3GPP组织的5GeMBB方案第一轮投票的时候，联想集团基于自身前期技术和专利储备，选择了LDPC技术方案。在第二轮投票时，综合考虑国家整体产业合作、创新与发展，坚决选择了联想之前没有太多技术积累的Polar码方案。这些就是事实的真相（每经小编注：即第一轮没有投给华为，第二轮投给了华为）。

而反观本土化更成功的沃尔玛，自2016年就已开始迅速求变，并站队新零售阵营以稳固自己在中国的地位。据腾讯《棱镜》报道，沃尔玛中国CEO陈文渊在今年4月曾公开表示，2019年沃尔玛还会继续扩大京东到家业务，在京东到家还没有进驻的地区帮助达达推出京东到家服务。