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此外,人才是科技创新的起点,中国科技创新和产业升级需要更多国际人才。2018年,科技部累计发放了33万份外国人才工作许可,在中国境内工作的外国人已超过95万。除了引进国际人才,留学生也是国际人才的重要来源。我国通过实施人才引进计划,成功吸引了许多华人华侨及中国留学生回国工作,并引进了大量外国人才来华创业和就业,但“人才赤字”依旧存在。中国一直是技能人才的主要输出国,据经济合作与发展组织(OECD)官员估计,目前有20多万名中国博士生和200多万名中国研究生在OECD组织国家工作,为这些国家创造了巨大的科技发展和经济发展效益。
CBNC:贝索斯被CFO认为是10年来全球最优秀的商业领袖除此以外,入围的还有微软CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)、苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook),伯克希尔·哈撒韦公司CEO沃伦·巴菲特(Warren E. Buffett)和摩根大通CEO杰米·戴蒙(Jamie Dimon)。
不同的产业创新阶段,对企业创新能力的要求并不相同。能够成为全球第一的代工厂,富士康在大规模制造下的工艺创新和流程管理是重点;而到了上市之后的独角兽,需要的是向研发创新阶段发力,体现在如何有效激励与整合研发人员的生产力,并有效管理自身的专利标准体系与产业链,这才是富士康的未来。
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