
这也意味着平安银行成为继光大银行、招商银行、兴业银行、中信银行后第五家获批筹建理财子公司的股份制银行。目前,招商银行、光大银行、兴业银行的理财子公司已先后开业,注册地分别为深圳、青岛、福州,注册资本均为人民币50亿元。从时间来看,上述3家股份制银行的理财子公司从获批筹建到获得开业批复的时间均为半年左右。
高至凡喜欢唱歌,无论是在学校走廊,还是放学的路上,他都会哼哼唱唱。当时学校并没配充足的钢琴,不少学生只能偷偷翻墙到学校的琴房里去练琴。薛彬见此情形拿出所有积蓄购买了十几台钢琴,希望给学生提供更加宽松的练琴环境。“我那十几台钢琴,他统统都弹了一遍,他学东西明显比别的同学快。”薛彬说,高至凡很勤奋,在读高中时学会了许多乐器。
“房地产行业今年后市如何,还取决于宏观经济的走势,如果宏观经济的走势相对比较有韧性,房地产行业的政策环境不会放松,维持既有的增长速度就会比较困难;如果宏观经济的走势比较严峻,不排除限缩房地产行业的政策会边际放松,在这种情况下房地产行业维持现有的增速是有可能的。” 顾慧君说。
获客成本降低财报显示,乐信今年一季度促成的借款金额148亿元,同比增长98.3%;在贷余额达213亿元,增长99.3%,相比前一季度还略有增长。财报显示,今年一季度,乐信单个用户的获客成本从2017年同期的144元降低到了108元。与此同时,乐信的用户数和业务规模几近翻倍:用户数达到2640万,同比增长94.8%;促成的借款金额148亿元,同比增长98.3%;在贷余额达213亿元,增长99.3%。事实上,2017年是一个高速增长的年份,截至该年年底,乐信的注册用户数为2390万,比2016年底1200万总注册用户数增长99.2%。
“分数核算过程中,为了避免员工个人之间因为一些摩擦而造成极端的分数情况,分数核算过程中会去掉一个最高分和最低分。”他补充道。“公司做的就是价值观的生意,如果员工个人不符合公司的价值观要求,在一定程度上会影响整个团队的氛围。”他不认为价值观考核是“末位淘汰”,“因价值观考核离开公司的,符合公司学历条件,2个月后是可以再次入职。”为何工作数年后,才被认为是“价值观”不过关?上述人士表示“人是会变的”。为何要求员工“主动离职”、“签署电子辞职书”呢?上述人士称,系为员工保留面子和后续复职的机会。值得注意的是,这家公司指出,因为相关人员系劳务派遣,“离职”并非法律意义上的离职,而是淘汰退回外包公司。
责任编辑:李昂3月26日,万科在深圳举行2018年度业绩发布会,董事会主席郁亮、总裁兼首席执行官祝九胜、执行副总裁兼首席运营官张旭、执行副总裁兼首席财务官孙嘉、副总裁兼董事会秘书朱旭等高管出席业绩会。以下为发业绩发布会要点:祝九胜:没有一个大企业转型容易 万科先能力后规模